麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社-云南自考网

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管理心理学模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和

A、对发展的需要
B、对享受的需要
C、对精神的需要
D、对权力的需要

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冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为

A、协作
B、回避
C、迁就
D、折衷

考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差是

A、从众效应偏差
B、相似性偏差
C、趋中化的偏差
D、暗示性偏差

当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革

A、决策失灵
B、沟通渠道阻塞
C、组织机能失效
D、缺乏创新
E、出现非正式组织

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